Plateforme emploi

Grade du poste : Catégorie A (selon expérience)
Type de contrat: Mutation, détachement et contractuels acceptés
Pourcentage d’activité: 100%

Identification du poste
La Direction de la Recherche et Innovation du CHU de Montpellier est
composée de 100 collaborateurs, chargés d’assurer collectivement le
pilotage d’un portefeuille de 1600 projets, avec une activité dynamique :
– 357 projets à promotion CHU de Montpellier (dont de nombreux
projets multicentriques, y compris à l’échelle internationale) ;
– 503 projets à promotion industrielle ;
– 774 projets à promotion académique.

Placée sous la responsabilité d’un directeur et de son adjoint, la DRI est
organisée en 5 secteurs :
– Le secteur Appels et montages de projets, animation territoriale ;
– Le secteur Promotion Interne et Europe ;
– Le secteur Support Administratif aux Projets ;
– Le secteur Valorisation, Innovation, Partenariat – MedVallée et
Extracteur innovation ;
– Le secteur Pilotage Instances, Communication et Qualité.
La DRI est responsable du pilotage des instances de recherche et
d’innovation du CHU (DRCI, CRBSP, CSE…), dans le cadre de la gouvernance
de l’établissement.

Environnement et contexte de travail

Rattachement hiérarchique direct :
 N+1 : Directeur de la Recherche et de l’Innovation
 N+2 : Direction Générale

Responsabilités hiérarchiques directes :
 Responsables de secteurs
 Equipes des secteurs
 Assistance de direction du pôle

Liaisons fonctionnelles
 Direction Générale, Présidence de la CME
 Président de la DRCI, Vice-Président de la Recherche et Président du
CRBSP
 Directions fonctionnelles (pôle d’appui à la stratégie, finances,
achats, ressources humaines, numérique…)
 Partenaires internes : équipes des pôles hospitalo-universitaires,
chefs de service, l’ensemble des personnels médicaux, pôle de santé
publique (bio-statistiques, méthodologie, data-management…)
Adjoint(e) au Directeur de la Recherche et de l’Innovation
 Partenaires externes : l’Université de Montpellier, les EPST, le GIRCI
SOHO, les tutelles régionales et nationales, les industriels, mais
aussi les directions des autres établissements hospitaliers du GHT et
de la zone d’attractivité du CHU de Montpellier

Missions générales, spécifiques et permanentes :

Mission générale :
L’adjoint(e) au Directeur de la Recherche et de l’Innovation participe à la
définition et à la mise en œuvre de la politique de recherche et d’innovation
en santé du CHU, en lien avec les orientations fixées dans le Projet
d’Établissement (2023 – 2028).
L’adjoint(e) travaille en lien direct et quotidien avec le Directeur de la
Recherche et de l’Innovation, afin d’accompagner les médecins et
chercheurs dans la réalisation des projets de recherche, d’assurer le
management des équipes et des compétences au sein de la DRI et de porter
une ambition d’excellence en recherche et innovation pour les patients et
l’établissement.
Il/elle assure le pilotage direct et le management opérationnel de plusieurs
secteurs de la Direction, en liens avec les responsables et l’encadrement.
L’adjoint(e) est chargé de coordonner plusieurs projets d’envergure au titre
de la DRI.

Plus particulièrement, il est chargé de :
 Participer au management et à l’animation d’une équipe
multidisciplinaire (scientifiques, ingénieurs, administratifs, juristes
etc.) ;
 Piloter opérationnellement plusieurs secteurs de la DRI, en lien avec
l’encadrement ;
 Concourir à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie
Recherche et Innovation en santé du CHU, dans le cadre fixé au sein
de la gouvernance ;
 Contribuer à l’organisation des instances en matière de recherche et
innovation, en interne et en externe au CHU ;
 Coordonner la mise en œuvre d’un ou plusieurs projets de
transformation au sein de la DRI ;
 Participer à la politique qualité et la démarche de certification ISO
90001 en place pour les équipes de la direction ;
 Contribuer à la communication et à la valorisation des projets de
recherche et des résultats ;
 Représenter la DRI et l’établissement dans des réunions internes et
externes ;
 Participer aux différents réseaux de collaboration et de travail en
matière de recherche et innovation ;
 Participer aux relations avec les tutelles (Ministère de la Santé,
Ministère de la Recherche etc.) ;
 Participer aux travaux de la commission recherche et Innovation de
la Conférence des DG de CHU.
Missions spécifiques :
 Piloter le processus de gestion et suivi budgétaire et financier : il/elle
est pilote du déploiement et de l’utilisation du logiciel de gestion des
activités de recherche (Easydore) et du cycle « recherche » de la
certification des comptes (certification sans réserve depuis 2016) ;
 Assurer le développement d’une politique RH (recrutement,
carrière, compétences) adaptée et attractive et participe à la
politique managériale de la direction ;
 Piloter la mise en œuvre d’actions d’amélioration de processus clefs
de la DRI (projet plateforme unique recherche, montage et pilotage
de projets, par exemple) ;
 Participer à la mise en œuvre d’une organisation permettant de
structurer l’activité d’investigation clinique à l’échelle de
l’établissement (suivi de l’activité, tableau de bord, encadrement,
gestion) ;
 Assurer la conduite de projets d’envergure au titre de la DRI (projets
France 2030, Medvallée, cohorte, partenariats industriels).